Chỉ số KPI được đánh giá là cách tính chính xác nhất để đo lường và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong doanh nghiệp. Thông thường, các doanh nghiệp sẽ xây dựng các chỉ số KPI theo nhiều cấp độ khác nhau để vừa điều chỉnh chỉ tiêu phù hợp mục tiêu, vừa làm thước đo tiến độ và kết quả...
Những khó khăn khi đào tạo nhân viên là điều mà tổ chức cần quan tâm và giải quyết. Hiểu được khó khăn và cách khắc phục sẽ giúp cho việc đào tạo nội bộ tại công ty đạt được hiệu quả như mong đợi. Hãy cùng mình tìm hiểu những vấn đề thường gặp phải trong quá trình đào tạo cũng như giải pháp...
Chúng ta ai cũng đều biết, cho trẻ học tiếng Anh từ sớm là rất tốt. Vậy thời điểm nên cho trẻ học tiếng Anh lúc mấy tuổi thì hợp lý? Độ tuổi “vàng” nào giúp cho việc học tiếng Anh của trẻ đạt hiệu quả cao?
Dạy trẻ học tiếng Anh như thế nào cho đúng? Hãy cùng HRPA tìm hiểu và tránh 5 lỗi sau đây để giúp bé học tiếng Anh hiệu quả hơn.
Xây dựng các kịch bản phỏng vấn tuyển dụng đa dạng phù hợp với từng hình thức hoạt động của doanh nghiệp. Kịch bản phỏng vấn tuyển dụng có ý nghĩa rất lớn trong việc tạo nên hiệu quả phỏng vấn, chọn lọc được ứng viên phù hợp cho doanh nghiệp. Vậy, kịch bản phỏng vấn tuyển dụng được xây dựng...
Để lựa chọn nhân tài, quá trình tuyển dụng, đặc biệt là các kỹ năng phỏng vấn đóng vai trò đặc biệt quan trọng. Phỏng vấn là cả một nghệ thuật đối với nhà tuyển dụng để lọc ra những ứng viên tiềm năng trong số hàng loại các ứng viên tham gia ứng tuyển. Làm thế nào để cuộc phỏng vấn đạt hiệu...
